投稿者: koe-kobayashi

マネージャーが子どもを産むのは難関だと思っていた。

人のサポートをしなければいけない立場の私が、人のサポートなしでは生活できない状況になった。いや、元々色んな方に支えて頂いて成り立っているのだが

「妊娠しました」

と仲間に報告するのを迷った自分がいた。

しかし、妊娠した事が申し訳ないと少しでも思った自分が情けなく、お腹の中の命にも失礼だと思った。

今一緒に活動してくれているメンバーは、私の人生をも考えて一緒に喜んでくれた。

この人たちの事は、一生かけて幸せにする！と心に決めている。

妊娠中、出産、と色んな場面で色んな事があるが、今回は「劇場に子どもを連れて行った話」を書こうと思う。

舞台本番があったのは息子が9ヶ月の頃。ハイハイで動き回り、つかまり立ちをしたくてしょうがないワンパクの兆しが見えてきた頃。まだ保育園に行けていないので、出産後舞台観劇もなかなか難しく、担当俳優が舞台に出演するとなっても劇場には行く事はできないなと諦めていた。しかも、今回の担当俳優というのは主人でもあるので、稽古期間からどのようなスケジューリングで動こうかと頭を悩ませていた。

その頃、家でできるワークスタイルに切り替えていたとはいえ、産後も変わらず動きまくっており(のちに身体にガタがきます。皆さま、必ずゆっくり休んでくださいね) 現場にも行っていた。
何故それができたのかというと、そう、家族のサポートだ。私が出なければいけない時は、母が来てくれて息子を見てくれていた。母は保育園で働いており、長年0歳児を担当しているので安心して任せられる存在。息子もバーバが大好き。日中、2人の時は私が仕事をしてしまう為、1人遊びをしてもらうのだが、バーバがくると存分に遊んでもらえるので、テンション大爆発で喜んでいる。
今回も浅草で舞台本番がある事は事前に知らせていて、もしかしたら初日はお願いしたいかもと伝えていた。

ここでもう1人登場するのが、姉。
七福神の何番目かにいる神様かな、と思うくらい幼少期から優しい姉は息子を溺愛してくれている。予防接種の日は必ず病院まで一緒に行ってくれて、見守ってくれる(これは特に頼んではいない)。
そんな姉から「本番期間、私とバーバは浅草にホテル取ったよー！」と連絡がきた。
なんと！仕事も休んで息子を見てくれようとしているらしい。
舞台本番は8月の猛暑の中だったので「ホテルがあれば、休憩もできるし！」と相変わらず優しい。
劇場まで2時間かかる場所に住んでいるので、毎日息子を連れて電車移動か、、、と悩み、であれば！と私たちもホテルを取る事にした。

ホテルと劇場を行き来する日々。
仕事でお世話になっている方々など来てくださったお客さまにご挨拶をしたいので、開演前と後に劇場に行く。受付で子どもを抱えて立っていたら情報量が多すぎるかと思い(笑) 母と姉が観劇してくれる回は開演ギリギリで子どもをタッチ。
開演中は浅草の駅にある赤ちゃんがハイハイできる遊び場をフル活用した。
0歳児は無料。付き添いの大人は一日500円で出入り自由。海外からの観光客の方もたくさんいらっしゃるのでグローバルな環境で息子も刺激的だったよう。お気に入りの場所になった(★脚注)。各劇場の近くにこういう遊び場があると本当に助かるなと思った。

今回のカンパニーの皆さまも本当に暖かくて、とても可愛がってくれたので、劇場にも連れていきやすい環境だった。

「東京に住んでいると、浅草観光なんてゆっくりした事ない！」と母と姉は楽しんで公演期間中過ごしてくれた。
もちろん、金額面では痛手だが(笑)結果、普段なかなか行けていなかった取引先に本番の合間に行く事ができたりと仕事面でも有意義に使えた。

仕事をしながら子育てをするという事は、色んな事を諦める選択に迫られる。
周りのサポートがあってこそだが、子どもと一緒に楽しんじゃうスタイルで、今後も乗り切っていこうと思う。

★キッズユースランド東京浅草店
https://kidsusland.com/shop/tokyo-asakusa

おもわず「もう、誰かに『無理だから諦めなよ』って言ってほしい」という言葉が口からこぼれた。

来年の仕事のオファーが来ていて、とても嬉しい。でもちょうど仕事がつまっている時期で、受けたらいっぱいいっぱいになることが想定される。その仕事を受けて我が家は乗り切れるのか、もう本当にわからなくて、
「頼れる親が近くにいないか、配偶者に18時〜22時の子どものケアを一切合切任せることができない人は、もう舞台の仕事は諦めるしかないんだよ」って言ってもらえたらいっそ楽かもしれないと思って
悩みすぎて、そんな言葉をひとりごちた。

舞台照明の仕事をしながら、2025年現在小学校1年生の母をしている。
子どもが産まれて早7年。妊娠中も入れると8年近く。
ずっと、若い頃の自分が思い描いていた照明家の姿とは違う形で照明の仕事をしている。

私の実家は新幹線の距離、夫の実家もいろいろあって頼れない中、会社員の夫となんとか娘を育てている。
会社員の夫は在宅勤務は原則不可で平日はだいたい22時過ぎ、遅ければ終電で帰宅するので、平日は基本的に私のワンオペ。

私が照明と出会ったのは15歳の時。高校で演劇部に入って照明に出会って以来、今思えば盲目的に、舞台照明を仕事としてやってきた。

拙いながらもがむしゃらに必死に、
照明家であることが自らのレーゾンデートルであることを証明するかのように、走り回っていた。

私は照明、特に演劇畑の照明デザイナー。
現場によるが、
劇場入りまでの何日かは、事前準備で寝る間も惜しんで作業を続け、
劇場に入ってから初日までの数日間、設営とリハーサルのため9時から22時まで劇場で働き詰める。
家と劇場の移動の時間を惜しんで、劇場の近くに宿泊し、ホテルでもデータの打ち込みをすることもあった。
ほんと、よく働いていた。
自分の現場のプランの作業やオペ以外にも、人の仕込みやバラシに行き、オペをする。
さらには空いた時間にはいろいろな公演もよく見に行っていたなあ。

そんな生活が、
子どもが産まれてガラリと変わった。
もちろん、子どもをもつにあたり、生活を変えなければいけないと思ってなかったわけでなくて。
いろいろな人に相談したり、働き方の相談をして、お願いをして、工夫をして、子育てと照明の業務を両立している。

0歳の時はなかなか働けもしなかったが
1歳になって保育園に行くようになり、仕事に使える自分の時間は少しずつ増えた。

でも平日は基本１７時までしか働けないし、
土日だって自由はきかない。
年間何本かある自分のプラン現場、その初日が明けるまでの数日間だけ、
事前に準備してなんとか夜まで働けるように手配する。

年齢ごとにそれぞれ様々な困難はある。
ただいつだって事前に準備できることはまだよいのだ。

なにがしんどいってやっぱり突発的な出来事に対する対応が、舞台側にも子育て側にもついて回るのがもうどうしようもない。

子育てに突発的なことが多いのはなんとなく想像がついてくれるだろうか。
子どもの体調不良はもとより、母が家にいる時に仕事ばかりすると子は不機嫌になる。
それをなだめ、抱きしめ、なんとか仕事に戻る。
母の不在が続くと出かける時や帰ってきた時、泣いて抗議する。

劇場入り直前直後、切羽詰まっている中、そこに自分のリソースを割ける余裕はないのに。

そして、舞台側も劇場入りの直前直後に突発的な出来事はよく勃発する。
いろいろお金をかけたりお願いをしたりして、1か月以上前に決定している「この日だけ夜まで働きたいです」は、まあ、なんとかできる。

が、稽古の進行に沿った稽古スケジュールの中、通しのできる日がそんなに前から決まっていることばかりではない。決まっていた通しの日程が急にずれることもあるし、
17時までに稽古場を出たいとお願いしていた日の通しが、いろいろあって開始を遅らせたいとか。
予定していない急遽の予定変更に対応ができない。

通しの後にすぐに帰ってしまうから打ち合わせができない。

私以外の人は夜が良いのに、私が夜無理だから通しを昼にやってもらうとか。もうほんと、酷い話だなって思う。

あるいは本当はもっと稽古に行って、通しをもっと見て、ディスカッションを重ねたいのに、
夜稽古が多くて私が稽古場にいけない。とか。

仕込み、場当たりに当たるだいたい2〜3日は9時〜22時で現場にいられるように手配するのだが、娘の状況や気持ちも慮ってギリギリいける、というラインで予定を組むもんだから、ゲネを見たら初日を見ないで帰ることも多い。

オペレーションはお願いしているので、現場は回る。
が、本当はデザインをしている私は初日を見て、必要に応じて修正を重ねた方がよい。

なんなら本当は自分でオペだってしたい。

そういう
「本当はこうしたいのにできていない。」
という小さなストレスが積み重なって心を圧迫してくる。

やむを得ず稽古場や劇場に子どもを連れて行ったことも1度や2度ではなくて、
その時は周りからどう思われているか考える余裕はないけど、
手を貸してくれる人の手間や、危険なんかを考えたら
連れて行かないで済んだ方がそりゃいいと思っている。

17時までしかいられないという条件で行った仕込みの増員で
全体の進行が押して、17時までにフォーカスが終わらなくて、
私がいたらちゃんとやれることがあるのに時間だからって帰る時に
何も感じないわけがない。
お迎えだからごめんっていってどうしようもなく帰るのだけど。

結婚して10年。 

２人で気ままに過ごしてきた私たち夫婦のところに昨年10月息子が産まれました。今は体操選手が最後に決める着地のように、絶妙にバランスを保ちながら10点満点を目指して立とうしている息子。そして妻と俳優の私。家族が１人増え激的に変化した３人で幸せに暮らしています。 とはいえ。 毎日朝5時起床。 5時30分にミルクを作り飲ませて、寝てる間にパンパンになったオムツを替え、朝寝をする日しない日を見極めて遊ぶor寝かしつける。寝たら自分達の朝食を用意して哺乳瓶を洗い、身支度を交代でしている間にベビーモニターがそろそろ起きそうだよと教えてくれる。起きたら少し遊んでその間に妻が1回目の離乳食の準備。整ったらみんなで朝食。 ここまでで朝の9時。 夫婦２人で暮らしてた頃の私は前日のお酒がまだ残りながら寝ぼけていた時間でした。なんならまだ寝てる時間です。 朝食が終わったら片方はミルクを飲ませ、片方は食器の片付け。準備して仕事に向かう。 

ある俳優の先輩が、かつて子育てのことを 「毎日確定申告をしているかのようだ。」 と形容していました。そこまで大変なことがあるのか。と思っていましたが、そんな日々が今ココにありました。身構えることができました。 先輩ありがとうございます。 

今までは仕事に行くことへのハードルはゼロでした。 普段は演劇やドラマなどの映像の仕事やNHK Eテレの番組「ストレッチマン・ゴールド」などの仕事が多いです。共働きのため妻も日々仕事へ。 2人とも働きに行ってしまうとその間に子供と過ごす人がいなくなってしまう。 ０歳児から預かってくれる保育園も近所にはなく、気持ち的にもまだまだ一緒に居たい。 つい先日までは仕事に行くことがハードルどころではなく、反り立つ壁のように目の前に立ちはだかっていました。 

今年の8月は浅草の劇場で演劇の仕事がありました。 特に演劇の現場となると本番期間中はもちろん、稽古もほぼ毎日。 全日程で１ヶ月近くあります。そんなスケジュールのなか無事千穐楽を迎えられたのはサポートしてくれた家族の存在がとてつもなく大きいです。 子供が生まれる前に友達の先輩父母からのアドバイスで「家族には甘えられるだけ甘えなね。」と聞いていた通り、今は甘えられる存在の大きさに日々感謝しています。 稽古期間中は義母がほぼ毎週末、金曜日から日曜日まで。 義姉は平日の仕事が空いている日に我が家に泊まり込んで手を貸してくれていました。 

【以下義母:たつ子ばぁば（仮）。以下義姉:つーちゃん（仮）。】 

たつ子ばぁばは普段保育園で働いています。園では0歳児も担当している最強の助っ人です。つーちゃんは妹である私の妻のことが大好きです。そんな妹の子ども、初めての甥っ子に全愛情を注いでくれる最強の叔母です。最強のふたりが助っ人にきてくれて手が足りていない掃除や洗濯から子どもの面倒まで、稽古期間中は特に頼りっぱなしでした。 更に自分がそうしてもらっていたから。 という理由で今までの子どものミルクを全部買ってくれています。申し訳なくて自分でお会計をしようとすると「私も買ってもらっていたから。」と言いながらレジと私の間に体をねじ込んで買ってくれます。ミルクが足りない時はつーちゃんも。 

本番期間中のたつ子ばぁばと、つーちゃんは「私たち宿をとるわ。」と浅草の劇場近くに2泊3日でホテルを抑えてくれて開演中の時間はもちろん、それ以外の時間も浅草観光しながら面倒を見てくれていました。 更に義父のマサじぃじ(仮)も、たつ子ばぁばとつーちゃんを車で送迎して協力してくれていました。 これまでは妻のご家族には多くても年に数回会う程度でした。私は仕事などで会えない年もあったかと思います。しかし今は週2回はお世話になっている。これほど関係が密になったのは明らかに子どもが産まれてきてくれたからです。 

状況は違えど、どの家族にも子どもと生活するうえで乗り越えなければいけないハードルはあるのだなと思います。特に産前は色々な不安や気がかりなことも多かったのですが、今は頼れる家族のサポートのおかげで、反り立つ壁がちょっとした上り坂に思えます。 

これからも沢山甘えていこうと思います。 あ、たつ子ばぁば。そろそろミルクがなくなりそうです。 

はじめに

はじめまして。小林義典と申します。

プラットフォームデザインlabにて僭越ながら、僭越ながらの意味わかってんのか、コラ、ム、そんな大層なものになるか不安！ですが、子育てについての文章を書かせて頂きます。頂きます、て書きますでいいやろ。書きます！よろしくお願いします。

書くことへの憧れと、読んでもらえるか不安、素直に書きたい、面白おかしく、でも切実な思いを伝えたい、様々な思いが交錯して、書いています。ところで今、書いているあなた、何者ですか？簡単に自己紹介をします。

小林義典、こばやしよしのり、39歳、俳優です。一児の父。埼玉県在住。

俳優だけでは喰えていませんので、バイトをしながら妻と子の３人暮らし。

2017年6月に結婚。2021年4月に息子が産まれました。息子は現在4歳です。

この4年、いや5年、振り返れば、色々、本当に色々！みんな、そうですよね！そう、ぼく、ぼくたちにも色々ありました。コロナ禍、妊娠、東京から埼玉へ引っ越し、予定日より１か月早い出産、東京五輪でバイト、妻が膠原病の混合性結合組織病という難病になり1ヶ月入院、０歳の息子を岐阜の実家に2か月半預けたり、地方公演の時は妻と息子に福岡の妻の実家に帰ってもらったり、息子は２歳になってもなかなか言葉が出てこなかったり、保育園に落ちたり、療育に通ったり、息子が喋るようになったり、それはもう色々。

正直、息子が産まれてあっという間という感覚より、人生が長くなりました。

子どもが産まれたらあっという間みたいな話を聞くことの方が多いのですが、聞いてた話と違うな！

ということで、「保育園に入れない」話を書きます。

保育園に入れない

まず産まれて早いうちから「保育園に入れる」ことを考えていませんでした。

妻が「2歳までは保育園に預けなくていいかなぁ」と言っていた言葉を言葉通りそのまま受け取り、２歳くらいまでは家で見るのもいいかなぁとぼくも思っていたし、保育園が必要になった時に通わせればいいかと考えていたと思います。そんなに深く考えていませんでした。なんとかなるかと思っていたり、または深く考える余裕がなかったのかもしれません。

そして、いざ2歳になって保育園に入れようと思ったら、全然入れませんでした。

2歳から保育園って難しいよ、とお気づきの方や、保育園入れるって大変だよって言いたい方もいらっしゃると思います。にしても、こんなに入れないものだと思いませんでした。

2024年４月から通わせたかったですが、保育園に入れたのは2025年６月から通えることになります。

およそ１年と２か月、決まりませんでした。

最初の申請は2023年10月。2024年４月から通える2歳児クラスに申請することにしました。

息子は2021年４月生まれ。2024年４月1日時点で2歳11か月。

申請する際にインターネットで調べると、埼玉県の私の住む市は埼玉の中でも保育園に入りづらい市のようでした。

引っ越した時は東京じゃなければ、保育園に入れるだろうくらいの軽い気持ちで引っ越していたし、保育園に預けるということを深く調べることもせず、引っ越し先を決めていました。あの時の自分の馬鹿っ！でも、ここに決めたのにも色々あったんです。

それにしても、2歳児クラスからの入園が難しいとは思いもしませんでした。

保育園に通わせたい理由は大きく２つあります。

子どもが2歳になっても全然言葉が出ないこと。

妻が在宅ワークを始めたこと。です。

2歳になっても、二語文がなかなか出てこない。多少単語は言えてました。

例えば、とうもろこしのことは「こーしー」。父ちゃん、母ちゃんは「ちゃーちゃん」で、ニュアンスでどちらか分かる感じでした。「パン」は言えていたし、他にも単語は少し言えてました。

意思疎通は出来ていると感じていたし、もう少し様子を見ようと過ごしていましたが、２歳８か月ほどになってもなかなか言葉をしゃべらない。

でも、保育園に通い始めれば、他者との触れ合いが増え、自然と話せるようになるものかなと思っていました。

そんな思いでしたが、保留通知が届きます。

２歳まで保育園をまったく利用していなかったわけではありません。一時保育という制度の中のリフレッシュ保育、月２回預けられる、というものを申請し預けたりしていました。毎月２回預けられるわけではなく、空いていればということなので、預けられない月もありました。

このまま保育園に通えなかったら、妻の仕事も難しく、仕事をさせてあげられない負い目もあり、どうしようという焦りから、息子を預けられるナニカを探すことになります。

そこで『一時保育』と『療育』を考えることになりました。

はじめに

こんにちは。旅する演出家、黒澤世莉です。好きな食べ物はカレーです。

この記事では「子育てをしながら演劇を続けること」について、私が直面した現実と、そこから見つけた小さな工夫をお話しします。
私は子育て当事者ではありません。でも、子どもを育てながら活動する俳優やスタッフと一緒に、15年間作品をつくってきました。今は演劇サークル「明後日の方向」（https://asattenohoukou.com）の活動を通じて、だれでも続けられる演劇活動を模索中です。

最初は当事者の努力に頼っていました。時間をかけてだんだんと、「これまでの演劇の当たり前」は子育て世代にまったく合っていないし、それは業界全体の構造の問題だと思うようになりました。

リハーサルは夜が中心で、週に5回を1か月。子どもの急な発熱や保育園の呼び出しなどで、稽古の休みを取るのも気が引ける。現場では相談できず、子どもの面倒を見てくれるシッターさんや家族の調整に時間とメンタルを削られる。初めての子育てでただでさえ大変なのに、演劇をやろうとすると高すぎるハードルを次々と越えていかなくてはなりません。

そんな大変な環境でも、演劇を続けたいという思いを持つ俳優やスタッフがいます。
これは、そんな仲間たちと一緒に試行錯誤を重ねてきた「3つの実験」の記録です。
とても完璧と言えるようなものではありませんが、子育て世代の負担をできるだけ小さくしながら演劇を続けるためのヒントにはなると思います。

実験1：1年かけて作品をつくってみた

「毎日リハーサル」の壁

演劇のリハーサルといえば「公演前1か月毎日」やるもの。ある界隈ではそれが常識だと思われています。しかし、子育て世代にとっては不可能に近いやり方です。

「子どもが熱を出した」
「預け先が見つからない」
「寝かしつけの時間と稽古が重なる」

越えなければならないハードルがずらりと並びます。
そこで「1年かけてゆっくり作品をつくる」という方法を試してみました。
オンラインリハーサルと、月に2回程度の対面リハーサルを、1年通して積み重ねて、公演に臨みました。

この方式の利点は、まず精神的な余白が生まれること。

従来の1か月集中リハーサルでは、期間中に時間の余裕を確保しにくく、生活のすべてを演劇中心にする必要がありました。結果として、子どもへのケアをする時間が取れず、子どもや共同生活者への負担が大きくなりました。
一方で、1年かけてつくるとリハーサルの間に余裕が生まれます。子どもの行事や家族の予定を大切にしながらリハーサルに参加できる。買い物や定期検診のように「日常の予定の一つ」としてリハーサルを組み込むことができます。

もうひとつの長所は、時間をかけるほど作品が深くなるということ。
俳優が生活の中で作品を咀嚼しつつ、リハーサルの中で演じてみて、また生活の中に戻っていく。この繰り返しが、俳優個人の中でキャラクターがしっかりと根を張りました。対面では、そのキャラクターを持った俳優たちが集まることで、演劇作品として一段深い味わいにたどり着くことができました。

もちろん、1年かける欠点もあります。
単純にスケジュールの調整が大変です。忙しい俳優たちは何本もの作品を掛け持ちしています。他のプロダクションは「公演前1か月毎日」で創作をしています。こちらと並行して作品を作ることは簡単ではありません。どちらかのプロダクションにNGを出すことになります。しかし、これも1年かける中であれば、ある程度のNGを許容する余裕はあります。プロダクション側で調整しながらリハーサルを進めていくことで、乗り越えられることでした。

また、単純に慣れない創作方法だということもあるでしょう。ずっと先だと思っていた公演が、いつの間にか1か月後になっていて、それなのにリハの回数はあと数回、となって焦ることもありました。

1年かけるということは「時間を味方につける」ということです。この方法は、子育て世代が無理なく関われる形の可能性の一つだと思います。

実験2：公演は2本立てにしてみた

公演を休むを「当たり前」に

もう一つの実験は「公演を2本立てにする」です。
A作品とB作品の2本を上演して、俳優はどちらか片方にだけ出演するという方法です。

従来の公演は、シングルキャストの場合、すべての俳優が全ステージに出演するのが前提です。
これが子育て中だとけっこう厳しい。1日の公演であればともかく、一週間を超えるステージに休みなく出演するのは大変です。子どもへの負担も高まりますし、預け先を見つけることも難しい。

だったらもう「半分オフ」にしちゃえばいいじゃない！
というわけで2本立てです。

この方法だと、出演する公演が半分になるだけではなく、リハーサルも半分になり、スケジュールに余白が生まれます。公演期間中の子育てが、ある程度現実的になってきます。

一方で、「どうせやるからには全部出たい！」あるいは「リハや公演に出ないことを後ろめたく感じる」そんな俳優もいるかもしれません。その気持ちも分かります。でも、他の考え方もあるかもしれません。

「全力で取り組む」＝「全部出る」ではないはずです。全部出ることだって素敵なことですが、作品への貢献は他のやり方でもできるはずです。たとえば、得意分野を活かす方法があるはずです。隙間時間でのリサーチや、経験に基づくリーダーシップ、あるいは子育てしながらでも演劇を続けられるという可能性を伝えること。そういったサポートを心強く思うメンバーはきっといるでしょう。

自分にできないことではなく、自分の強みで貢献すればよい。これは子育て世代だけでなく、演劇に関わるすべての人にとって大切な視点だと思います。

実験3：対面は最小限にしてみた

テクノロジーを活用する

最後の実験は「対面リハを最小限にする」こと。
オンライン稽古を活用して、対面では月1回だけ集まるスタイルを採用しました。

コロナ禍で浸透したオンラインツール。「オンラインは仕方なく使う代替手段」あるいは「ミーティングはできるけど、リハーサルには不向き」とされてきました。

その当たり前を疑ってみる。画面越しでもできることはあるのではないか？　言葉の温度や呼吸の間は伝わるのか？
結論、戯曲読解やディスカッションには非常に有効でした。

もちろん、オンラインの限界はあります。
身体を動かしてつくるムーブメント、俳優同士の間に生まれる機微の共有は、やはり対面でないとできません。なんなら対面リハーサルは無限にやりたい、というのが演出家の本音です（そんな演出家ばかりじゃないかもしれないけど）。

でも、無限にできないことは当たり前なので、合理的に考えました。
そして「オンラインと対面を組み合わせる」ことにしました。オンラインでリハを積み重ね、戯曲やお互いへの理解を深める。対面では、少ない時間を有効に使うよう知恵を絞りながら、対面でないとできないことをやる。

オンラインがあることで、移動時間がない、短時間で定期的な予定を組むことができます。「子どもが寝たあとだけ参加」「途中で抜けてもOK」など、柔軟な関わり方ができるオンラインの活用。
それが「演劇を続けられるかも」と思える小さな一歩につながればいいなと思っています。

おわりに

この3つの実験は、子育て中の俳優やスタッフを救う魔法の方法ではありません。
それでも、試行錯誤を重ねる中で「どうすれば子育てをしながら演劇を続けられるか？」と暗中模索する方々への、ヒントにはなったらいいな思います。

最後に、私がなんで子育てしていないのにこのような実験をしているかを書きます。
結論から言えば、子育て中でも一緒に演劇をやりたい俳優・スタッフがいるからです。「一緒に演劇やりたいから、一緒にやれる方法考えようよ」という感じです。

そもそも、男女の演劇人が子育て中の場合、男性は演劇の仕事ができて、女性はできていない。そんな状況をよく見てきました。それも一度二度ではなく、しょっちゅうです。
なんか、不公平じゃない？　なんで女性ばっかり活動が制限されるのよ？　というモヤモヤが起点になっているのかもしれません。

子育てもしていないくせに偉そうにものを書くな、と思われる向きもあるかもしれません。そういう方、いちいちご尤もです。

ですが、業界全体が子育てしやすい方向に歩みを進めるためには、子育てしていない層も巻き込んだほうがいいのです。絶対に。なので、納得いかない部分もあるかもしれませんが、一緒に協力して、子育てしやすい業界にしていきましょう。

今回はここで終わります。最後まで読んでいただき、ありがとうございました！